社科文献出版社供图

【新民晚报·新民网】熟练运用互联网技术将成为一名合格劳动者的必备素养？因数字经济冲击，现在上小学的孩子将有65%最终将从事现在还不存在的全新职业？人类工作占到所有工时的比例将从当前的71%降至58%？机器可以完成的任务占比将从当前的29%提升至42%？今天下午，中国社会科学院人口与劳动经济研究所与社会科学文献出版社共同发布第十九部《人口与劳动绿皮书》，绿皮书指出，数字经济为我国就业市场带来了新的变化，正深刻地改变着人类的生产和生活方式。

2035年数字经济吸纳就业人数将达4.15亿

绿皮书指出，目前数字经济已成为我国经济的重要支柱。据统计，我国数字经济总量从2008年的4.8万亿元提升至2017年的27.2万亿元，年均增长18.7％，GDP占比从2008年的15.2％提升至2017年的32.9％。

数字经济自身规模增长迅速的同时，其带动就业规模的增长也十分明显。我国数字经济领域的就业人数2017年已达到1.71亿，总就业占比为22.1％，同比提升2.5个百分点。其中，数字经济基础部分的就业人数为1175万，数字经济融合部分的就业人数达1.6亿，传统产业的数字化转型升级已成为我国容纳就业的重要来源。波士顿咨询公司预测，我国整体数字经济规模将在2035年达到16万亿美元，渗透率高达48％，吸纳就业人数将达到4.15亿。

现场图 见习记者 潘子璇/摄

数字经济给就业市场带来四大变化

数字技能成为基本就业技能 绿皮书指出，在数字经济条件下，数字技能成为与听、说、读、写同等重要的基本能力，掌握必要的信息技术，能够对电子文档、电子表格、数据库、多媒体等数字信息进行制作、储存和管理，并能够运用信息技术和互联网技术解决工作中的相关问题已经成为一名合格劳动者的必备素养。

据2017年美国布鲁金斯学会发布的《数字化和美国劳动人口》报告显示，2002~2016年间，美国需要大量数字知识的工作占比迅速上升，需要高数字技能水平的工作占比从2002年的4.8%升到2016年的23%。

就业方式越来越弹性化 绿皮书指出，数字化技术使得个体和企业只需要宽带连接就可以在在线平台上交易商品和服务，在数字经济时代，企业的边界变得模糊化，企业组织的平台化成为数字经济的典型特征之一。

2018年科技部发布的《2017中国独角兽企业发展报告》显示，2017年中国独角兽企业榜中，估值位于前10名的企业（蚂蚁金服、滴滴出行、小米、阿里云、美团点评、宁德时代、今日头条、菜鸟网络、陆金所、借贷宝）中有9家是采用平台模式运营。

就业机会发生巨大变化 绿皮书指出，一方面数字技术和数字产业的兴起，势必要对传统产业和原有的就业岗位造成冲击。全球将会有700万个工作岗位在2020年消失，现在上小学的孩子有65%最终将从事现在还不存在的全新职业。另一方面，数字技术及其相互融合也会催生出许多新产业、新业态和新模式，继而创造大量的就业机会。根据智联招聘的统计，“互联网、电子商务”是2018年我国人才需求最多的行业。同时。世界经济论坛发布的《未来就业（2018）》预测，尽管有7500万份工作将会被自动化技术和人工智能的发展所取代，但是随着公司对机器与人类分工的重新规划，将会产生1.33亿份新工作，到2022年净增工作岗位将多达5800万，机器可以完成的任务占比将从当前的29%提升至42%，人类工作占到所有工时的比例将从当前的71%降至58%。

就业结构受到显著冲击 绿皮书指出数字经济对就业结构的调整变化造成了巨大影响。从产业就业结构来看，随着数字经济的深入发展，第三产业的就业比例将持续上升。得益于数字化信息技术广泛而深入的应用，第一产业将进一步提高农业的规模化、集约化、智能化水平及农业劳动生产率，随着机器人等新一代人工智能技术的普及，更多的农业劳动力将会被农业自动化释放出来。（新民晚报见习记者 潘子璇）